新卒採用に関するブログVoice

会社説明会・・・No.278

• 	楽しみだった

• 	大変だった

• 	向けた

新卒採用は大変ですが、会社にとって重要な行事のひとつであり、楽しみでもあります。若い社員の成長を確認し、新しい人との『ご縁』を見つける場は良いものです。「weblog」...

あこう通信

本当に大企業や公務員を選択することは非合理的なのか

• 	厳しかった

• 	した

日本で現在起こっているのは閉ざされた労働市場においての厳しいリストラと新卒採用を中心とした若者世代の締め出しだ。こうした環境においては個人で生きることは、よほどの才能がある人で...

徒然日記

Twitter Bootstrap

• 	良かった

• 	やめた

構造的に新卒採用なんてやめちまえばいいのに。初めから即戦力で働ける人間なんていないでしょ。そんだったらバイト(低自給)で雇って力がついていったら正社員雇用にすれ...

heroのブログ

対番

• 	悪かった

• 	した

なぜ敢えてコストパフォーマンスの悪い新卒採用を行うのでしょうか?それはどのような企業にも文化とか社風というものがあり、中途入社の人は経験があるだけに、それに馴染め...

世界は"縁-en-"で繋がっている

入社式～新卒採用を実施する理由～

• 	必要だった

• 	入社した

• 	行った

• 	検討した

新卒採用は一年必要な人数を採用したからといって簡単にやめるものではありません。企業が「ゴーイングコンサーン」である以上、組織は永続的に成長することが求められます。...とくに創業者の方にとっては新卒採用で入社してくる人は、まるでわが子のように可愛いものだと思います。実際にある会社さんでも、そういう声は耳にします。(中途社員が可愛く...

米山志京のブログ

[Q&Aの紹介]新卒採用でグループワーク、グループディスカッションって何をしてますか？

• 	あった

• 	いろいろだった

• 	強化した

新卒採用は、毎年いろいろなドラマがあり、本当に面白い仕事の一つだと思います。新卒採用が出来るくらいの組織に先ずはなるように頑張ります!ではまた┌──────────────────────────│フェイスブックページでキャンペーンを開催...

tsunagoo(ツナグー)顧問 公式ブログ

[Q&Aの紹介]新卒採用でグループワーク、グループディスカッションって何をしてますか？

• 	あった

• 	いろいろだった

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新卒採用は、毎年いろいろなドラマがあり、本当に面白い仕事の一つだと思います。新卒採用が出来るくらいの組織に先ずはなるように頑張ります!ではまた┌──────────────────────────│フェイスブックページでキャンペーンを開催...

tsunagoo(ツナグー)顧問のブログ

新卒採用か！？中途採用か！？

• 	良かった

• 	した

新卒採用が良いか…悪いか…ですが、会社の状況や体質によっても違うので、一概には言えませんが、私個人の経験でお伝えすると、所謂、裏切り度(苦笑)は中途社員の方が遥かに...新卒採用”とか“中途採用”といったキーワードで、毎日検索されてヒットしています。それだけ「人」に関することっが関心事項なのでしょう。以前もご紹介させていただきまし...

日ごよみ −住宅業界最前線ブログ−

新卒採用に関して思うこと

• 	難しかった

• 	思った

• 	やった

新卒採用は企業側にとっても、学生側にとっても非常に難しい問題です。理由は簡単で、働いたことが無い人を査定することは難しいですし、やったことも無い仕事を希望すること...新卒採用を行うわけですし、学生側から見れば、コスト以上の価値発揮が出来ること(絶対的評価)、他の学生よりも投資対効果が高いこと(相対的評価)を伝えていく必要があり...

えーじぇんと日記

新卒採用って切ない

• 	切なかった

• 	書いた

新卒採用について過去に書いたエントリー毎回感じるのですが、会社の規模的に採用したい人全員というわけにいかないので、人数を絞り込まなければならないのです。そのため、...

ペパボ社長ブログ

就職イベント活用関連のオススメ情報

• 	有能だった

• 	多かった

企業側からすると有能な新卒採用を多くしたいと意識している所が多いようです。学生側からしても正社員新卒で入ることは、現在の景況感からすると難しいのでここで頑張りたい...

mamulandのブログ

中途採用こそ真の企業力バロメーター3　後編

• 	あった

• 	当たり前だった

• 	取り組んだ

新卒採用はある意味では当たり前で、中途採用をうまく使いこなし、自社の企業力へと転換できる企業こそが「強い企業」だと言ってきました。外の力を自社の力へと転換できる...

topから学ぶ!!

圧倒的中途採用開始

• 	メインだった

• 	並行した

中途はチームメイトの紹介がメインで採用は新卒採用がメインですが、今回は会社の成長に人材の数が追いついていかない為、大幅な採用予定人数ですまず第1弾はこちらの媒体...

角南 圭オフィシャルブログ「努力のうえに花咲く日を信じて」powered by ameba

新卒採用を見直す

• 	あった

• 	見直した

新卒採用は意味があるのか?可能性を期待して早々と内定を出してまでリスクを負う意味があるのでしょうか?すぐ「そんなのできな?い、無理ですぅ?」という新卒バカ女、ミス...

livelave7のブログ

つぶやきまとめ2012-02-28

• 	問わなかった

ユニクロ問わず新卒採用に年次を問わない企業は今後増えると思う。年次と企業の求めるものって、別に連動していないからね。⇒ユニクロ、カヤックが始めた「新しい新卒採用」から…こちらこそ。是非機会があればお話させてください!これからもよろしくお願いします!11:48 viahootsuitein reply to...

「ぴーしの」のぴよブログ

大卒就職率

• 	無かった

• 	業だった

新卒採用は、職歴のない方が社風にマッチングしているかを見極めるわけで、至難の業です。生涯賃金は、2億円?3億円?それとも4億円?…新卒採用は、2億円以上もする労働力という商品を購入するための見極めですから、採用する側も慎重にならざるを得ませんよね。昨日、川崎駅の近くのビルのエレベーターから...

社会保険労務士 時々 川崎フロンターレ

フリーター・既卒・第二新卒専門の就職支援「jaic営業カレッジ」

• 	状況だった

今は新卒採用ですら厳しい状況ですが、フリーター・既卒・第二新卒となるともっと大変なことかと思います。そういった方を対象に就職支援をしているのが、「jaic営業...

懸賞大好き☆まー☆の日記

新卒採用って必要な事？

• 	必要だった

企業の採用基準の中に大卒以上とかよく見ますけど、大卒なら何でもいいって事ですよね?大学を出ていれば学部なんて関係なし、こんな事ってありなんでしょうか?そもそも大...

peace-of-the-world777さんのブログ

履歴書だけ見ていて人柄

• 	良かった

です最近まで履歴書出す立場から審査する立場にしかし中途採用より若手を育てる新卒採用がいいな。。☆☆キラキラ輝いていそうだし。。今日は今までに見たことのないすごい履歴...

rionattiさんのブログ

大卒就職率

• 	無かった

• 	業だった

新卒採用は、職歴のない方が社風にマッチングしているかを見極めるわけで、至難の業です。生涯賃金は、2億円?3億円?それとも4億円?…新卒採用は、2億円以上もする労働力という商品を購入するための見極めですから、採用する側も慎重にならざるを得ませんよね。昨日、川崎駅の近くのビルのエレベーターから...

社会保険労務士 時々 川崎フロンターレ